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人の採用
ちょっと待った！
どうゆう理由で人を採用しましたか？
従業員の給料・賞与
シンプルな従業員の給料・賞与
就業規則について
就業規則は会社の法律
見方になることも敵になることも。
就業規則を変更しました。変更しようとしています。
しかしそこまで必要ですか？
求人広告の出し方にもシンプルな方法があった
ご自分が求人広告を見るとき何を重要視しますか？
ご自分が気にする事項を載せていますか？
助成金
複雑な手続きですが、
いったい幾らもらえるの？
当社には該当するの？
どうすればもらえるの？
複雑な面倒な処理が多いため途中でシンプルな当初の目的を忘れがち！です。
人事制度
複雑な面倒な制度は必要なし。
シンプルでわかりやすく、尚且つ変更出来るものがベスト！
（△お問合せ）
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